معمولا شرکت ها برای استخدام و گزینش کارکنان خود از روش های مختلفی استفاده می کنند. برخی نیروهای مبتدی را آموزش می دهند و بعد به کار می گیرند در حالی که برخی از ابتدا نیروهای کاملا آماده را استخدام می کنند و برخی نیز با آموزش مستمر نیروهای استاندرد خود را ارتقا می دهند.
سلام. خیر. برخی مهارت های مورد نیاز سازمان باید توسط خود سازمان اموز داده شود. و کارمند متخصص باید اموزش ببیند. هر سازمان باید بخش اموزش و ارتقا نیروی انسانی داشته باشد.
در حال حاضر 1 کاربر در حال مشاهده این موضوع است. (0 کاربران و 1 مهمان ها)
نظرت چیه؟